El auditorio Emar Acosta, ubicado en el edificio Anexo de la Legislatura, fue sede del Seminario de "El Liderazgo en la Gestión de los Recursos Humanos en Épocas de Inteligencia Artificial" organizado por consultora Tres Enfoque y coordinada y articulada por el Instituto de Capacitación Parlamentaria (I.Ca.P).
Asistieron a la actividad líderes de recursos humanos, gerentes de talento, emprendedores y profesionales interesados en entender cómo la inteligencia artificial está transformando el panorama laboral. Además, participó personal Legislativo de diferentes áreas.
A través de presentaciones interactivas y debates, los disertantes hablaron acerca de cómo las organizaciones pueden adaptarse y prosperar en este nuevo contexto.
Las charlas estuvieron a cargo de Gustavo Sprei, sociólogo, especializado en Capital Humano y Estadísticas Sociales. En la oportunidad, abordó la complejidad y las tendencias actuales que requieren las empresas para integrarse y coexistir con la inteligencia artificial. Durante su exposición, se centró en las diez nuevas habilidades necesarias que los profesionales deben adquirir para ser atractivos en el mercado laboral. Además, hizo hincapié en la formación continua y la adaptación al cambio.
Por otro lado, Cristian González, fundador de Nodos y presidente de CASETIC, moderó un debate sobre las implicaciones y retos que trae la inteligencia artificial en el entorno laboral. Expuso sobre cuestiones éticas, la transformación del rol de los recursos humanos y cómo la tecnología puede ser una aliada en la gestión del talento.
Cabe destacar que el objetivo de esta actividad es fomentar un debate constructivo sobre el papel de la inteligencia artificial en la gestión empresarial y la cultura organizacional pero también identificar las habilidades claves que deben desarrollar los empleados y líderes en un contexto empresarial digitalizado.
